Thời hạn của giấy phép lao động sau khi cấp lại?
Thời hạn của giấy phép lao động sau khi gia hạn được quy định cụ thể tại Nghị định 11/2016/NĐ-CP nhưng tối đa không quá 02 năm.
1. Trường hợp được cấp lại giấy phép lao động
- Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày
- Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trong giấy phép lao động
2. Thời hạn của giấy phép lao động sau khi cấp lại
- Đối với trường hợp cấp lại do bị hỏng, mất thì bằng thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động.
- Đối với trường hợp cấp lại do sắp hết hạn thì theo thời hạn của một trong các trường hợp quy định tại Điều 11 Nghị định này nhưng không quá 02 năm.
CÔNG TY TNHH HD LUẬT
Hân hạnh được phục vụ Quý Khách hàng!
Tin mới:
Tin cũ hơn:
- Người nước ngoài tại Vĩnh Phúc có thể xin giấy khám sức khỏe ở đâu?
- Quy trình xin công văn chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài tại Vĩnh Phúc
- Hướng dẫn hồ sơ xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc
- Người nước ngoài làm việc tại Vĩnh Phúc xin giấy phép lao động ở đâu?
- Hướng dẫn gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Vĩnh Phúc
- Thay đổi số hộ chiếu trên giấy phép lao động của người Nhật Bản tại Vĩnh Phúc
- Hướng dẫn thủ tục làm lý lịch tư pháp Việt Nam cho người nước ngoài tại Vĩnh Phúc
- Quy trình thực hiện hợp pháp hóa lãnh sự tại Việt Nam khi làm giấy phép lao động
- Thời hạn của giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Vĩnh Phúc
- Người Hàn Quốc được miễn giấy phép lao động trong trường hợp nào?